В рамках реализации федерального проекта «Профессионалитет» на Синарском трубном заводе состоялась церемония подписания целевых договоров со студентами Каменск-Уральского политехнического колледжа (КУПК).
Торжественное мероприятие провели на базе Учебного полигона «TubeHiTech» СинТЗ. Сначала ребятам продемонстрировали фильм о деятельности Трубной Металлургической Компании, в состав которой входит Синарский трубный завод.
С приветственным словом к участникам встречи обратился директор по управлению персоналом СинТЗ Сергей Лопаревич. Он поделился с молодежью жизненным опытом, рассказал, как сам прошел путь от дробильщика до руководителя высшего звена.
Сергей Владимирович отметил, что в договор включено соглашение о рейтинговании. В соответствии с набранными баллами, предприятие оплачивает ребятам их труд, вложенный в обучение. Целевой договор позволяет стимулировать студентов на более высокую успеваемость и более осознанное освоение рабочей профессии, гарантирует студентам право на трудоустройство на Синарском трубном заводе, привлекая на предприятие молодых работников.
Кроме того, студентам-целевикам в качестве дополнительного бонуса предоставляется возможность, наравне с работниками СинТЗ, бесплатно посещать городские спортивные объекты – бассейн, тренажерный зал, бильярдный клуб. Это для учащихся дополнительная мотивация.
Александр Мальцев и Георгий Карпов обучаются в КУПК по специальности «электромонтер по обслуживанию электрооборудования». Для юношей подписание целевых договоров с СинТЗ – это надежное трудоустройство, гарантия достойной заработной платы и перспектива профессионального развития в будущем. После окончания учебного заведения они планируют сразу приступить к работе.
Назар Саханчук увлеченно осваивает профессию «мехатроника и мобильная робототехника»:
– Синарский трубный завод принимает огромное участие в нашем обучении. Мне посчастливилось поучаствовать и проверить свои силы на корпоративном чемпионате. Мечтаю применить полученные в колледже теоретические знания на практике.
После подписания договоров был организован интеллектуальный квиз, посвященный предстоящему 90-летию предприятия. Студенты показали хороший уровень знаний по истории СинТЗ и Каменска-Уральского и получили в подарок сувениры с заводской символикой.
Через два года выпускники КУПК, овладевшие востребованными на предприятии компетенциями, пополнят ряды синарских трубников. На СинТЗ их ждут стабильная заработная плата и объемный социальный пакет. Молодым специалистам на предприятии созданы все условия для профессионального совершенствования и карьерного роста.
