Глава Каменска-Уральского Алексей Шмыков встретился с победителями конкурса «Молодежный управленческий резерв ― Команда Урала». В обсуждении проектов участвовали эксперты: зам председателя ЗССО Виктор Якимов, руководитель Центра молодежной политики Ануш Оганян, директор филиала Свердловского областного медицинского колледжа Мария Иосава и начальник отдела по социальным и жилищным вопросам Администрации городского округа Евгения Иванова.
Уроженка Каменска, заместитель директора Дома молодежи (г. Екатеринбург) Ксения Ваулина продвигает проект создания в регионе советов работающей молодежи. За основу взяла опыт работы советов на предприятиях нашего города и опыт Координационного совета работающей молодежи. Цель? Тиражировать его на города Свердловской области. Как отметила Ксения Ваулина, есть необходимость вовлечь молодежные организации заводов, бюджетных учреждений в активную созидательную деятельность на уровне региона.
Алексей Шмыков как наставник предложил сначала опробовать проект на площадках городов Южного округа, где активно работают молодежные организации.
Совет ― это лишь инструмент для реализации молодежной политики. Нужна идеология, которая бы объединяла и мотивировала работающую и студенческую молодежь на позитивные изменения в городе, области, стране.
В качестве конкретного примера эксперт ― зам председателя ЗССО Виктор Якимов привел опыт реализации в Каменске городского проекта молодежного самоуправления. ГПМС позволил муниципалитету сформировать кадровый резерв, банк креативных идей по развитию Каменска, а сами участники получили практический опыт реализации социальных проектов и увидели положительные результаты своей деятельности.
Мария Иосава предложила Елене Ваулиной продумать механизм вовлечения студенческой молодежи в ее проект.
Алексей Шмыков, как наставник, порекомендовал провести мозговой штурм с участием лидеров молодежных организаций, Координационного совета работающей молодежи Каменска–Уральского и хотя бы двух городов Южного округа, где есть «молодежки». Банк неординарных идей участников «штурма» позволит определить точки роста . для работающей молодежи, уверен глава города.
Татьяна Снегирева представила наставнику и экспертам проект «Семейная медицина». В работе над этим проектом начальник отдела кадров АО «ПП Защита НКТ» опиралась на опыт Белгородской области. Ее инициатива продвигать тему семейной медицины обусловлена демографической ситуацией и стремлением улучшить общественное здоровье горожан. Татьяна считает, что семейная медицина позволит обеспечить предоставление гарантированного объема доступной, своевременной, качественной и эффективной медико-санитарной помощи
Для этого, по мнению автора, город нужно разделить на медицинские округа и организовать там офисы семейных врачей. Доктора общей практики будут вести семью (детей и взрослых), чутко держать руку на пульсе здоровья семьи.
Идея не новая, отметили эксперты. Применяется и хорошо проявила себя в условиях сельских населенных пунктов. Главное условие - обеспеченность врачебными или фельдшерскими кадрами. Документов, которые бы регламентировали деятельность семейных врачей, к сожалению, нет, в отличие от врачей общей практики, констатировал Виктор Якимов.
«Может быть, заняться взращиванием кадров, показывая преимущества специалистов общей практики», ― предложила эксперт Мария Иосава.
В Каменске эту инициативу можно опробовать, считает Алексей Шмыков. Есть ФАП в Кодинке, общие врачебные практики в поселках имени Чкалова и Силикатный. «Сформулируйте, что необходимо», ― порекомендовал Татьяне Снегиревой ее наставник.
― Темы проектов не бесспорны, ― подытожил глава города. - Участие в таких проектах повышает ваш профессиональный уровень. Предстоит доказывать, убеждать, искать сторонников. Будем сообща искать пути и способы привлечения кадров в небольшие города.
Для справки: Молодежный управленческий резерв. "КОМАНДА УРАЛА"- открытый конкурс, направленный на формирование и развитие управленческих компетенций молодого поколения. Уральского федерального округа. ... СТАЖИРОВКА и НАСТАВНИК. Возможность пройти стажировку в ведущих компаниях округа под руководством наставника. КОМАНДА УРАЛА. ТОП-100 выпускников вошли в молодежную управленческую команду. Его участники прошли дистанционную образовательную программу от Уральского института управления - филиала РАНХиГС.
